A IA reescreve as regras: o percurso árduo dos jovens talentos da tecnologia

O setor de tecnologia, outrora considerado um eldorado para jovens talentos, parece estar se fechando. A IA e a cautela das empresas estão redesenhando um verdadeiro percurso de obstáculos para conseguir o primeiro emprego.

Você acabou de terminar seus estudos em informática, cheio de diplomas e sonhos de código… mas a porta do mundo tech parece estar desesperadamente fechada? Você não está sozinho. Longe da imagem idealizada de um setor que contrata freneticamente, conseguir o primeiro emprego em tecnologia em 2025 se assemelha cada vez mais a uma corrida com obstáculos. E isso vale tanto para quem está no Vale do Silício quanto na França.

A grande "compressão" dos juniores

Imagine um gargalo. É mais ou menos o que está acontecendo com os cargos de iniciantes na área de tecnologia. Segundo uma análise da SignalFire, a contratação de jovens graduados pelos gigantes da tecnologia dos EUA teria caído mais de 50% desde 2019. As startups, antes terras de oportunidades, também estão reduzindo suas equipes.

Na França, a situação é similar e a Associação para o Emprego de Executivos (APEC) soa o alarme: após uma queda de 19% nas contratações de executivos juniores (com menos de um ano de experiência) em 2024, uma nova queda de 16% é esperada para 2025. A área de informática, embora continue sendo um grande fornecedor de empregos para executivos, viu suas contratações de juniores despencarem 18% em 2024. Por que essa desaceleração? As empresas, enfrentando uma conjuntura econômica incerta e o fim do "dinheiro fácil", agora preferem apostar em perfis experientes, prontos para atuar, em vez de investir na formação de novatos. É como se pedissem aos jovens que tivessem experiência... antes mesmo de terem a chance de adquiri-la. Uma "mudança geracional no recrutamento", como destaca a SignalFire, que deixa novos talentos de fora.

IA: amiga ou inimiga do jovem graduado?

No meio desse cenário um tanto sombrio, um ator importante entra em cena, ou melhor, o perturba: a inteligência artificial (IA). A IA é esse software superinteligente capaz de aprender e realizar tarefas que antes exigiam um humano. Prático, não? Exceto quando essas tarefas são as de um cargo de iniciante. O Fórum Econômico Mundial (WEF) estima que a IA pode automatizar tantos cargos quanto criar, afetando especialmente empregos de "colarinho branco" no início de carreira. Tarefas como desenvolvimento de código básico, análise de dados ou pesquisa de mercado, geralmente atribuídas a juniores, agora podem ser parcialmente realizadas por IAs generativas. Aliás, segundo dados compilados pelo ExplodingTopics.com, 23,5% das empresas americanas já teriam substituído funcionários pelo ChatGPT.

Mas a IA não é apenas uma destruidora de empregos. Ela também é uma máquina incrível para criar novas oportunidades e transformar profissões existentes. O site DataBird destaca que a demanda por habilidades em IA está explodindo, com salários frequentemente mais altos. Pense em "engenheiro de machine learning" (a arte de ensinar máquinas), "especialista em cibersegurança com IA" (para combater ameaças impulsionadas por IA) ou "arquiteto de dados em IA". O desafio para os jovens? Aprender essas novas habilidades, aprender a "colaborar" com a IA em vez de vê-la como uma concorrente.

O kit de sobrevivência do "newbie" da tecnologia em 2025

Então, o que fazer quando se é um jovem graduado e sonha com a tecnologia? Desistir? Certamente não. Mas é preciso adaptar a estratégia.

• Virar um canivete suíço (tecnológico): Se as bases técnicas (como linguagens Python, JavaScript ou conhecimento de bancos de dados SQL) ainda são importantes, como lembra o Course Report, a capacidade de aprender rápido e dominar novas ferramentas, especialmente as relacionadas à IA, tornou-se crucial. O site Voltee destaca o surgimento de cargos como "Consultor em automação de processos" ou "Product Owner em IA", que exigem uma mistura de habilidades técnicas e compreensão de negócios.
• Cultivar seu jardim secreto (de "soft skills"): Num mundo onde a IA gerencia cada vez mais tarefas técnicas, as habilidades humanas – as famosas "soft skills" – fazem a diferença. Course Report e Voltee enfatizam curiosidade, agilidade (capacidade de se adaptar rápido), pensamento crítico, inteligência emocional e criatividade. Basicamente, tudo o que a IA ainda não sabe fazer.
• Networking, sempre: O networking continua sendo essencial. Participar de hackathons (maratonas de programação), contribuir para projetos de código aberto (softwares com código público e modificável por todos), cuidar da presença no LinkedIn e, principalmente, ousar contatar profissionais são caminhos. Na França, organizações como a APEC oferecem workshops e simulações de entrevistas, ajudas valiosas para estruturar a busca.

Rumo a novos horizontes?

O cenário do primeiro emprego em tecnologia está inegavelmente mais difícil do que há alguns anos. As empresas estão apertando os cintos e a IA está redefinindo as regras do jogo. O paradoxo é que nunca a necessidade de habilidades digitais e compreensão de IA foi tão grande. A França, por meio de seu plano França 2030, ambiciona formar massivamente para as profissões do futuro ligadas à inteligência artificial.

Não se trata mais apenas de saber "escrever código", mas de entender como a tecnologia pode resolver problemas complexos, como a IA pode se tornar um assistente poderoso e como agregar valor único. As "profissões em alta", como lembra o site WegestU, ainda incluem desenvolvedores, mas também engenheiros DevOps (que facilitam a criação e implantação de softwares), especialistas em cloud (computação em nuvem) e, claro, especialistas em cibersegurança e dados/IA.

A crise atual pode ser um sinal de maturidade do setor: depois da euforia, é hora de um crescimento mais racional e de uma demanda por perfis talvez menos numerosos no início, mas mais adaptáveis e com uma visão mais ampla.

Então, jovens talentos da tecnologia, o caminho pode ser mais íngreme, mas não está bloqueado. Com a bússola certa – uma mistura de habilidades técnicas avançadas, agilidade intelectual e uma boa dose de perseverança – a aventura tecnológica os espera. Prontos para codificar o futuro, de forma diferente?